Lorsque vous postulez \u00e0 un emploi, c’est une tentative de vous vendre \u00e0 divers employeurs. Ce n\u2019est pas diff\u00e9rent d\u2019essayer de vendre un service \u00e0 des clients potentiels. La seule diff\u00e9rence est que les employeurs sont les clients potentiels et que vous \u00eates l’employ\u00e9 qui leur offre un service de main-d’\u0153uvre.<\/p>\n
Vous devez vous demander : \u00ab\u00a0Pourquoi un employeur voudrait-il m’embaucher\u00a0? Quelle exp\u00e9rience, formation et comp\u00e9tences dois-je apporter\u00a0?\u00a0\u00bb Les employeurs sont tr\u00e8s insistants quant \u00e0 l\u2019embauche de candidats poss\u00e9dant les comp\u00e9tences et l\u2019exp\u00e9rience appropri\u00e9es. Une \u00e9ducation formelle, comme un dipl\u00f4me universitaire, n’a pas autant d’importance qu’on pourrait le penser, car elle ne signifie pas que vous avez les comp\u00e9tences et l’exp\u00e9rience n\u00e9cessaires pour faire le travail.<\/p>\n
Par cons\u00e9quent, vous devez pr\u00e9senter des arguments solides expliquant pourquoi un employeur devrait vous embaucher. Si vous parvenez \u00e0 vous faire passer pour un candidat plus pr\u00e9cieux que vos concurrents, vous aurez de meilleures chances d\u2019obtenir l\u2019emploi que vous souhaitez.<\/p>\n
Vous trouverez ci-dessous les meilleures fa\u00e7ons de vous vendre et d\u2019obtenir l\u2019emploi que vous souhaitez.<\/p>\n
1) Traitez-vous comme une entreprise ou une marque<\/p>\n
Consid\u00e9rez-vous comme une entreprise qui a r\u00e9alis\u00e9 beaucoup de grandes choses dans le pass\u00e9. Lors de votre entretien avec des employeurs potentiels, parlez de vos r\u00e9alisations pass\u00e9es et de la mani\u00e8re dont ces r\u00e9alisations ont profit\u00e9 \u00e0 d’autres personnes et entreprises.<\/p>\n
Agissez comme si vous vouliez vendre une entreprise \u00e0 des employeurs potentiels. Mais au lieu de vendre une v\u00e9ritable entreprise, vous vous vendez vous-m\u00eame ainsi que toutes les connaissances et les atouts mentaux que vous apportez avec vous.<\/p>\n
En d\u2019autres termes, vous devez vous d\u00e9marquer de mani\u00e8re \u00e0 ce que les employeurs reconnaissent vos r\u00e9alisations et aient envie de vous embaucher.<\/p>\n
2) Soyez authentique et enthousiaste<\/p>\n
De nombreux candidats se comportent comme des robots lors des entretiens d\u2019embauche. Ils donneront des r\u00e9ponses directes aux questions sans rien ajouter d’autre de valeur. Les recruteurs veulent des candidats qui vont au-del\u00e0 de la simple r\u00e9ponse aux questions en racontant des histoires et en posant leurs propres questions. Cela vous aidera si vous montrez un r\u00e9el int\u00e9r\u00eat pour le travail que vous souhaitez.<\/p>\n
Si vous agissez de mani\u00e8re authentique et enthousiaste \u00e0 propos du poste, les employeurs seront plus dispos\u00e9s \u00e0 vous embaucher. Ils ne veulent pas de quelqu’un qui cherche simplement un emploi dans le seul but de toucher un salaire. Ils veulent une personne motiv\u00e9e pour apporter plus de valeur \u00e0 l\u2019entreprise.<\/p>\n
3) Recherchez l’entreprise<\/p>\n
Une autre erreur courante que commettent les candidats \u00e0 un emploi est de ne pas faire de recherches pr\u00e9alables sur l’entreprise. Vous pouvez impressionner les intervieweurs en d\u00e9montrant que vous connaissez d\u00e9j\u00e0 les informations g\u00e9n\u00e9rales de l’entreprise et sa culture. Ensuite, vous pourrez leur dire comment vous vous int\u00e9grerez \u00e0 cette culture et y ajouter plus de valeur.<\/p>\n
Vous postulez peut-\u00eatre aupr\u00e8s de plusieurs entreprises diff\u00e9rentes, il peut donc \u00eatre difficile de tout savoir sur chaque entreprise. Mais vous n\u2019avez qu\u2019\u00e0 vous pr\u00e9occuper des entreprises qui souhaitent r\u00e9ellement vous interviewer.<\/p>\n
Une fois que vous recevez un rappel pour planifier un entretien, allez sur Internet et apprenez autant d\u2019informations que possible sur cette entreprise. Cela vous pr\u00e9parera \u00e0 avoir une conversation engageante avec l\u2019intervieweur sur l\u2019entreprise, ce qui l\u2019impressionnera beaucoup.<\/p>\n
4) Restez positif \u00e0 propos de votre pass\u00e9<\/p>\n
Rester positif est essentiel lors d\u2019un entretien d\u2019embauche. Si vous dites quelque chose de n\u00e9gatif \u00e0 propos de vos anciens employeurs, ce sera un signal d’alarme instantan\u00e9 pour vous disqualifier d’obtenir le poste. Il est crucial de rester optimiste et positif \u00e0 propos de tout ce que vous avez fait dans le pass\u00e9.<\/p>\n
Par exemple, si l’intervieweur vous demande quelque chose comme : \u00ab Pourquoi avez-vous quitt\u00e9 votre dernier emploi ? \u00bb, essayez de lui donner une tournure positive. Vous pourriez dire que vous avez d\u00fb d\u00e9m\u00e9nager dans un nouvel endroit ou que vous avez \u00e9t\u00e9 licenci\u00e9 en raison d’une r\u00e9duction des effectifs. Ce serait une explication logique qui reste positive et r\u00e9aliste sans \u00eatre n\u00e9gative.<\/p>\n
5) Gardez votre CV simple et d\u00e9taill\u00e9<\/p>\n
\u00c9tant donn\u00e9 que les employeurs doivent parcourir des dizaines de CV, il est pr\u00e9f\u00e9rable de cr\u00e9er un CV d\u2019une page enti\u00e8rement d\u00e9taill\u00e9 sur vos r\u00e9alisations pass\u00e9es. \u00c9num\u00e9rez toutes les \u00e9coles que vous avez fr\u00e9quent\u00e9es ainsi que les dipl\u00f4mes et certifications que vous en avez re\u00e7us. Si vous aviez une moyenne cumulative impressionnante dans ces \u00e9coles, vous pourriez l’y mettre \u00e9galement.<\/p>\n
En ce qui concerne vos ant\u00e9c\u00e9dents professionnels, mettez en \u00e9vidence les noms des entreprises pour lesquelles vous avez travaill\u00e9 auparavant et \u00e9num\u00e9rez les fonctions que vous avez exerc\u00e9es dans chacune d’entre elles. Assurez-vous que les comp\u00e9tences requises pour chaque poste sont \u00e9galement mentionn\u00e9es. Cela donnera \u00e0 votre employeur potentiel actuel une meilleure id\u00e9e des comp\u00e9tences que vous pourriez apporter \u00e0 son organisation.<\/p>\n
6) Am\u00e9liorez-vous et apprenez de nouvelles choses<\/p>\n
Vous avez toujours la possibilit\u00e9 de vous am\u00e9liorer. Le march\u00e9 du travail est tr\u00e8s comp\u00e9titif, vous devez donc faire tout votre possible pour impressionner les employeurs potentiels.<\/p>\n
Par exemple, si vous constatez qu\u2019il vous manque des qualifications sp\u00e9cifiques pour un emploi particulier que vous souhaitez occuper, faites de votre mieux pour obtenir ces qualifications. Cela pourrait signifier retourner aux \u00e9tudes pour obtenir une licence ou une certification requise pour l\u2019emploi.<\/p>\n
Peut-\u00eatre qu’un employeur potentiel souhaite que vous ayez un certain nombre d’ann\u00e9es d’exp\u00e9rience dans un domaine particulier avant de vous embaucher pour l’emploi que vous souhaitez. Dans ce cas, n’ayez pas peur d’accepter un autre emploi qui vous offrira cette exp\u00e9rience.<\/p>\n
7) Pratiquez l’entretien<\/p>\n
C’est en forgeant qu’on devient forgeron. Avant de vous rendre \u00e0 un entretien d’embauche, pr\u00e9parez-vous en participant \u00e0 un entretien pratique avec un ami, un membre de votre famille ou un coach d’entretien. Vous pouvez trouver de nombreux coachs ind\u00e9pendants en ligne qui peuvent vous aider \u00e0 vous pr\u00e9parer \u00e0 un v\u00e9ritable entretien. Ils vous donneront des conseils et vous feront savoir quels domaines de votre style d\u2019entretien doivent \u00eatre am\u00e9lior\u00e9s.<\/p>\n
L’intervieweur fictif doit poser toutes les questions standard que vous attendez du v\u00e9ritable intervieweur. Plus vous aurez de pratique pour r\u00e9pondre \u00e0 ces questions, plus vous aurez confiance au moment o\u00f9 l’entretien aura lieu. La confiance est la cl\u00e9 pour convaincre quiconque, qu’il s’agisse d’un employeur ou d’un partenaire.<\/p>\n
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