Quando fai domanda per un lavoro, \u00e8 un tentativo di venderti a vari datori di lavoro. Non \u00e8 diverso dal cercare di vendere un servizio a potenziali clienti. L’unica differenza \u00e8 che i datori di lavoro sono i potenziali clienti e tu sei il dipendente che offre loro un servizio di manodopera.<\/p>\n
Devi chiederti: “Perch\u00e9 un datore di lavoro dovrebbe volermi assumere? Quale esperienza, istruzione e competenze metto in campo?” I datori di lavoro sono molto irremovibili nell\u2019assumere candidati che abbiano le giuste competenze ed esperienza. Un’istruzione formale, come una laurea, non \u00e8 importante quanto potresti pensare perch\u00e9 non significa che hai le capacit\u00e0 e l’esperienza per svolgere il lavoro.<\/p>\n
Pertanto, devi presentare una motivazione forte sul motivo per cui un datore di lavoro dovrebbe assumerti. Se riesci a sembrare un candidato di maggior valore rispetto alla concorrenza, avrai maggiori possibilit\u00e0 di ottenere il lavoro che desideri.<\/p>\n
Di seguito sono riportati i modi migliori per venderti e ottenere il lavoro che desideri.<\/p>\n
1) Trattati come un’azienda o un marchio<\/p>\n
Pensa a te stesso come a un’azienda che ha fatto molte grandi cose in passato. Durante il colloquio con potenziali datori di lavoro, parla dei tuoi risultati passati e di come tali risultati abbiano portato benefici ad altre persone e aziende.<\/p>\n
Agisci come se volessi vendere un’azienda a potenziali datori di lavoro. Ma invece di vendere una vera azienda, stai vendendo te stesso e tutta la conoscenza e le risorse mentali che porti con te.<\/p>\n
In altre parole, devi marchiarti in modo tale che i datori di lavoro riconoscano i tuoi risultati e abbiano l\u2019entusiasmo di volerti assumere.<\/p>\n
2) Sii autentico ed entusiasta<\/p>\n
Tanti candidati al lavoro si comportano come robot durante i colloqui di lavoro. Daranno risposte dirette alle domande senza aggiungere nient’altro di valore. Gli intervistatori vogliono candidati che vadano oltre la semplice risposta alle domande raccontando storie e ponendo domande proprie. Ti aiuter\u00e0 se mostri un genuino interesse per il lavoro che desideri.<\/p>\n
Se ti comporti in modo autentico ed entusiasta della posizione lavorativa, i datori di lavoro saranno pi\u00f9 disposti ad assumerti. Non vogliono qualcuno che cerchi semplicemente un lavoro per il gusto di ottenere uno stipendio. Vogliono una persona che sia motivata a portare pi\u00f9 valore all’azienda.<\/p>\n
3) Effettuare ricerche sull’azienda<\/p>\n
Un altro errore comune commesso dai candidati \u00e8 quello di non effettuare ricerche preliminari sull\u2019azienda. Puoi impressionare gli intervistatori dimostrando che conosci gi\u00e0 le informazioni di base dell’azienda e la sua cultura. Quindi puoi dire loro come ti inserirai in quella cultura e aggiungerle pi\u00f9 valore.<\/p>\n
Potresti candidarti per diverse aziende, quindi potrebbe essere difficile imparare tutto su ciascuna azienda. Ma devi preoccuparti solo delle aziende che effettivamente vogliono intervistarti.<\/p>\n
Una volta ricevuto una richiamata per fissare un colloquio, vai su Internet e ottieni quante pi\u00f9 informazioni possibili su quell’azienda. Ti preparer\u00e0 ad avere una conversazione coinvolgente con l’intervistatore sull’azienda, che lo impressioner\u00e0 molto.<\/p>\n
4) Rimani positivo riguardo al tuo passato<\/p>\n
Rimanere positivi \u00e8 essenziale durante un colloquio di lavoro. Se dici qualcosa di negativo sui tuoi precedenti datori di lavoro, sar\u00e0 immediatamente un segnale di allarme per squalificarti dall’ottenere il lavoro. \u00c8 fondamentale rimanere ottimisti e positivi riguardo a tutto ci\u00f2 che hai fatto in passato.<\/p>\n
Ad esempio, se l’intervistatore ti chiede qualcosa del tipo: “Perch\u00e9 hai lasciato il tuo ultimo lavoro?”, prova a dargli una svolta positiva. Potresti dire che ti sei dovuto trasferire in una nuova sede o che sei stato licenziato a causa del ridimensionamento. Questa sarebbe una spiegazione logica che rimane positiva e realistica senza essere negativa.<\/p>\n
5) Mantieni il tuo curriculum semplice e dettagliato<\/p>\n
Poich\u00e9 i datori di lavoro devono esaminare dozzine di curriculum, \u00e8 meglio creare un curriculum di una pagina che contenga tutti i dettagli sui risultati ottenuti in passato. Elenca tutte le scuole che hai frequentato, nonch\u00e9 i titoli e le certificazioni che hai ricevuto da loro. Se avessi un GPA impressionante in quelle scuole, potresti metterlo anche l\u00ec.<\/p>\n
Per quanto riguarda la tua storia lavorativa, evidenzia i nomi delle aziende per cui hai lavorato in precedenza ed elenca le mansioni che hai svolto presso ciascuna di esse. Assicurati che siano menzionate anche le competenze richieste per ciascuna posizione lavorativa. Ci\u00f2 dar\u00e0 al tuo attuale potenziale datore di lavoro un’idea migliore di quali competenze potresti apportare alla sua organizzazione.<\/p>\n
6) Migliora te stesso e impara cose nuove<\/p>\n
C’\u00e8 sempre spazio per apportare miglioramenti a te stesso. Il mercato del lavoro \u00e8 molto competitivo, quindi devi fare di tutto per impressionare i potenziali datori di lavoro.<\/p>\n
Ad esempio, se scopri di non avere qualifiche specifiche per un particolare lavoro che desideri svolgere, fai del tuo meglio per ottenerle. Ci\u00f2 potrebbe significare tornare a scuola per ottenere una licenza o una certificazione richiesta per il lavoro.<\/p>\n
Forse un potenziale datore di lavoro vuole che tu abbia un certo numero di anni di esperienza in un particolare campo prima di assumerti per il lavoro che desideri. In tal caso, non aver paura di accettare un lavoro diverso che ti dar\u00e0 questa esperienza.<\/p>\n
7) Pratica l’intervista<\/p>\n
La pratica rende perfetti. Prima di andare a qualsiasi colloquio di lavoro, preparati partecipando a un colloquio di pratica con un amico, un familiare o un coach per il colloquio. Puoi trovare molti coach freelance online che possono aiutarti a prepararti per un vero colloquio. Ti daranno consigli e ti faranno sapere quali aree del tuo stile di colloquio necessitano di miglioramenti.<\/p>\n
Il finto intervistatore dovrebbe porre tutte le domande standard che ti aspetteresti che faccia il vero intervistatore. Pi\u00f9 pratica avrai nel rispondere a queste domande, maggiore sar\u00e0 la tua sicurezza nel momento in cui arriver\u00e0 il colloquio vero e proprio. La fiducia \u00e8 la chiave per conquistare chiunque, sia che si tratti di un datore di lavoro o di un partner.<\/p>\n
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