La valutazione \u00e8 il processo di determinazione del valore corrente di un\u2019azienda. Gli imprenditori potrebbero aver bisogno di comprendere il valore dell’azienda in caso di vendita, acquisizione o fusione imminente. Quando si ingaggiano nuovi investitori, per determinare il valore corretto della garanzia che potrebbe essere utilizzata nella ricerca di finanziamenti e per scopi decisionali interni. Gli esperti di valutazione aziendale hanno diversi modi di valutare le aziende in base a:<\/p>\n
struttura,
\nmisurare,
\nteam di gestione,
\ncomplessit\u00e0 delle operazioni,
\nnatura degli affari,
\nprospettive future dell’impresa e
\nvalutazione di attivit\u00e0 simili sul mercato.<\/p>\n
Oggi sfateremo il mito della giusta valutazione aziendale tra i venditori d’impresa. Nella maggior parte dei casi, esperti aziendali e intermediari sostengono che un\u2019azienda deve essere valutata equamente. E poi prezzati soprattutto quando \u00e8 imminente un’acquisizione, una vendita o una fusione. Considerato che esistono diversi metodi di valutazione, qual \u00e8 il fair value dell\u2019azienda? E cosa bisogna considerare durante la valutazione? Qual \u00e8 il mito della giusta valutazione aziendale quando si vende un’azienda?<\/p>\n
I miti della giusta valutazione aziendale<\/p>\n
Il valore equo di mercato (FMV) di un’azienda pu\u00f2 essere definito come un valore ipotetico di un’azienda. Ci\u00f2 si basa sulle sue risorse e sulle realt\u00e0 di mercato prevalenti. Nella maggior parte dei casi, il valore equo di mercato \u00e8 solitamente diverso dal valore di transazione dell’azienda. Il valore di transazione \u00e8 l\u2019importo che i venditori sono disposti ad accettare. E gli acquirenti disponibili sono disposti a pagare per acquisire un\u2019impresa. Il valore della transazione potrebbe essere relativamente superiore o inferiore al valore equo di mercato. E possono anche differire da un acquirente all’altro. Nella maggior parte dei casi, i professionisti faranno determinate ipotesi quando valutano le imprese. Queste ipotesi sono generalmente soggettive. E sono dettati dalla comprensione o dall’interpretazione delle realt\u00e0 di mercato prevalenti da parte dell’esperto di valutazione. In tal caso, il dato arrivato \u00e8 valido quanto le ipotesi alla base della valutazione. Una modifica delle ipotesi comporterebbe quindi un valore completamente diverso. Se un imprenditore si avvalesse di due esperti valutatori indipendenti, arriverebbe a valori completamente diversi. Anche in condizioni di mercato simili.<\/p>\n
Quali fattori influenzano il valore di un\u2019impresa?<\/p>\n
Il gruppo dirigente, le dimensioni dell\u2019impresa, la complessit\u00e0 delle operazioni aziendali e la struttura aziendale influiscono sul valore dell\u2019impresa. Ma ci sono due fattori principali che determinano il prezzo di vendita: l\u2019acquirente e il metodo di vendita. Il prezzo di offerta dell’acquirente \u00e8 un indicatore intrinseco di quanto ritiene valga l’attivit\u00e0. Ci\u00f2 pu\u00f2 essere basato sulla loro ricerca ed esperienza nel mercato. La maggior parte degli esperti di valutazione non ne tiene conto quando calcola il valore dell\u2019azienda.<\/p>\n
Modalit\u00e0 di vendita<\/p>\n
Il metodo di vendita pu\u00f2 comportare una variazione dal 20 al 40% del valore dell’azienda. Perch\u00e9 \u00e8 cos\u00ec? Un piano di pagamento deve considerare gli effetti inflazionistici e le condizioni future. E potrebbe quindi far lievitare il valore dell\u2019impresa. Pertanto, un acquirente che paga in contanti finir\u00e0 per pagare un prezzo inferiore rispetto a chi scagliona i pagamenti su un periodo di tempo. Se la vendita viene effettuata tramite una procedura di gara competitiva, l’imprenditore potrebbe finire per ottenere di pi\u00f9 per l’azienda. Questi fattori non vengono considerati durante la determinazione del prezzo richiesto.<\/p>\n
Buona volont\u00e0 personale<\/p>\n
La buona volont\u00e0 personale del fondatore dell’impresa viene solitamente presa in considerazione nella valutazione dell’impresa. Questa buona volont\u00e0 personale include le relazioni personali, i talenti, la passione, le competenze e la personalit\u00e0 del fondatore. Questo avviamento non pu\u00f2 essere trasferito da un imprenditore all’altro e, sebbene possa aver avuto un grande impatto sul successo dell’azienda, la mancanza di trasferibilit\u00e0 significa che la loro assenza diminuir\u00e0 il valore dell’azienda per il suo nuovo proprietario. Tali fattori non dovrebbero quindi essere presi in considerazione nella valutazione dell\u2019impresa. Le imprese devono tenere presente che possiamo mettere in dubbio l\u2019accuratezza del valore di tutte le attivit\u00e0 illiquide. Perch\u00e9 il valore esatto di un bene pu\u00f2 essere determinato solo attraverso uno scambio. In pratica, i professionisti contabili in un’azienda di solito utilizzano il valore di beni simili in attivit\u00e0 simili per determinare il valore contabile dei beni o utilizzano una certa percentuale per apprezzare i dati storici ad ogni periodo che passa. \u00c8 quindi possibile che i beni siano sopra o sottovalutati e quindi quello che pu\u00f2 essere considerato il vero valore dei beni \u00e8 in realt\u00e0 una stima.<\/p>\n
Conclusione<\/p>\n
Gli imprenditori devono comprendere che la valutazione equa di mercato di un\u2019azienda \u00e8 pi\u00f9 ipotetica che pratica. Dovrebbero quindi essere aperti alle negoziazioni e alle differenze di interpretazione del valore aziendale. Anche il valore dell\u2019azienda \u00e8 soggetto a cambiamenti drastici. Questo rispetto alle condizioni di mercato e all’interesse degli investitori. Il mito della giusta valutazione aziendale quando si vende un’impresa<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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