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terça-feira, outubro 7, 2025
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A arte da saída: por que as grandes empresas planejam sua despedida com antecedência

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No Vale do Silício, os fundadores são instruídos a “construir para durar”. Em Wall Street, os investidores sabem a verdade. O valor geralmente é revelado na saída. Não importa se você está ampliando uma startup, administrando uma empresa familiar ou navegando em uma aquisição de vários bilhões de dólares, a forma como você sai pode definir seu legado mais do que a forma como você começou.

No entanto, poucos estrategistas, e muito menos operadores, são treinados na arte de sair.

A saída não é o fim. É a revelação

Em 2020, quando Steve Cohen finalizou sua aquisição do New York Mets por US$ 2,4 bilhões, a maioria das manchetes se concentrou no preço. Poucos entenderam a mecânica por trás da saída. A família Wilpon se preparou discretamente durante anos, limpando as tabelas de capitalização, renegociando os direitos de transmissão da SNY e mantendo talentos jurídicos que entendiam tanto de direito esportivo quanto de psicologia de fundos de hedge. A venda não foi apenas uma transação. Foi uma culminação narrativa de engenharia financeira, posicionamento de mídia e preparação psicológica.

Uma saída bem feita é menos como acionar um alarme de incêndio e mais como dar o sinal para o terceiro ato de uma peça bem escrita.

Três dimensões ocultas de uma saída estratégica

1. Os sinais de governança são mais importantes do que as métricas de crescimento Os compradores não adquirem apenas crescimento. Eles adquirem pedidos. Quando a Microsoft adquiriu a Nuance por US$ 19,7 bilhões, ela não estava apenas buscando a IA de voz no setor de saúde. Ela viu uma empresa com infraestrutura compatível com a HIPAA, processos pré-autorizados pela FDA e políticas claras de governança de IA. Em uma era em que a IA e a privacidade de dados são campos minados regulamentares, a governança se torna o novo ouro da due diligence.

2. A dívida cultural é o passivo mais caro Durante a aquisição do WhatsApp pelo Facebook, o preço do desalinhamento cultural foi de quase US$ 19 bilhões. Os conflitos pós-negociação sobre compartilhamento de dados e monetização não foram técnicos. Eles eram éticos. Os fundadores que saem sem mapear como seus valores serão ou não preservados após a aquisição estão vendendo mais do que ações. Eles estão vendendo identidade, às vezes sem saber.

3. O tempo não é um número. É uma narrativa Em 2022, o Canva rejeitou discretamente várias ofertas de aquisição. Internamente, eles não estavam esperando por uma avaliação mais alta. Eles estavam construindo a coerência da história. Um IPO não é apenas uma saída. É uma declaração pública de prontidão. Se a sua história não estiver alinhada em termos de produtos, pessoas e políticas, o mercado perceberá isso e responderá de acordo.

O mapa da saída: Quatro perguntas estratégicas que todo fundador (e comprador) deve fazer

  1. Se a missão morrer com o fundador, ela nunca foi uma missão. Era o ego.
  2. Quais sinais de governança e conformidade reduzirão o atrito com o comprador Um bom data room não é mais suficiente. Você precisa de uma postura de confiança.
  3. Quem herda os relacionamentos que construí? Sua saída é a dor de cabeça da integração de outra pessoa. Mapeie as transições humanas com antecedência.
  4. Se você não consegue explicar o valor da sua empresa em uma ligação de cinco minutos com um regulador cético, seu comprador também não conseguirá.

Além da liquidez: A saída como projeto institucional

As melhores saídas não são transações. São transições. Elas garantem a continuidade dos valores, liberam o valor retido e preparam a próxima fase da evolução. Em meu trabalho de criação de modelos de pontuação de governança para empresas com uso intensivo de IA, vi em primeira mão como a prontidão para a saída geralmente se correlaciona com a prontidão para a regulamentação. Isso não é coincidência.

À medida que o capital, a regulamentação e a IA convergem, as empresas que incorporarem a lente de saída antecipadamente não apenas atrairão melhores compradores. Elas moldarão as regras do jogo.

Wenwen Jjiang
Wenwen Jjiang
Wenwen Jjiang
Over 8 years in M&A and corporate law. Handled high-profile cases involving Jeff Bezos, Steve Cohen, MLB, and Lenny Dykstra. Helped lead legal, PR, and deal strategy for Steve Cohen’s $2.4B Mets acquisition - biggest in U.S. sports.

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