Большинство предприятий имеют несколько отделов, и поэтому для успешной работы им требуется множество навыков. Поскольку никто не обладает монополией на знания и навыки, основатели должны нанимать и тесно сотрудничать с разными сотрудниками, чтобы облегчить повседневную работу. В современном конкурентном мире бизнесу для процветания требуется набор конкурентоспособных сотрудников, которые прямо или косвенно влияют на успех Вашего бизнеса. Наша дискуссия разворачивается вокруг вопроса: как сотрудники влияют на успех Вашего бизнеса?
Создание бизнеса
С самого начала владелец бизнеса должен нанять людей, которые помогут ему в создании бизнеса. Сотрудники упорно трудятся, чтобы воплотить Ваше видение в жизнь. Они неустанно трудятся изо дня в день, чтобы сделать это, и могут даже отказаться от личного роста, личных отношений и обязательств, работая на Ваш бизнес. Поэтому справедливо будет сказать, что без сотрудников основателям трудно или невозможно реализовать свои цели и устремления.
Удовлетворенность клиентов
Предприятия существуют для того, чтобы обслуживать своих клиентов. Чтобы развивать и удерживать лояльность клиентов, бизнес должен проявлять повышенный интерес к удовлетворенности клиентов. Но кто отвечает за удовлетворение всех клиентов? Ответственность лежит на сотрудниках. Если сотрудники недовольны, то и Ваши клиенты, скорее всего, будут недовольны. Удовлетворенность сотрудников — вопрос первостепенной важности для успешного бизнеса.
Инновационные и креативные бизнес-идеи и решения
Конкурентоспособность бизнес-среды требует постоянных инноваций, независимо от отрасли деятельности. Будучи основателем, Вы будете в значительной степени полагаться на инновационность и креативность своей команды при разработке концепции и развитии новых продуктов и услуг, улучшении качества обслуживания и даже при реинжиниринге бизнес-процессов. Чем более инновационной и креативной будет Ваша команда, тем выше вероятность успеха в долгосрочной перспективе.
Производство
В бизнесе поручите сотрудникам заниматься производственным процессом. Качество продукции оказывает непосредственное влияние на долгосрочный успех бизнеса. Это происходит потому, что качество позволяет людям формировать мнение о бизнесе. Высококачественные продукты повышают репутацию бизнеса и, следовательно, его успех, в то время как некачественные продукты приводят к краху бизнеса. Чтобы обеспечить успех, компания должна быть заинтересована в том, чтобы производственная команда была довольна. Таким образом, они будут напрямую инициировать улучшения.
Ввод сотрудников в должность и текучесть кадров
Когда компания нанимает сотрудников, они проходят интенсивное обучение бизнес-процессам, трудовой этике и культуре организации, помимо всего прочего. На обучение уходит много ресурсов бизнеса, включая финансовые ресурсы, время, энергию существующих сотрудников и даже физическое пространство. Таким образом, это не дешевое дело. Когда эти сотрудники уходят, компания должна нанять и обучить других сотрудников. Также убедитесь, что Вы соблюдаете стандарты и сроки.
Высокая текучесть кадров негативно сказывается на росте бизнеса, поскольку истощает ресурсы, которые можно было бы использовать для привлечения клиентов и поддержания их счастья. Как основатель, хорошо оплачивайте труд сотрудников, чтобы инвестировать в их удержание, уважайте их права и свободы. Также убедитесь, что в бизнесе созданы благоприятные условия для отличной работы.
Соблюдение правовых норм
Приобретение разрешений и лицензий на ведение бизнеса, обеспечение соблюдения экологического законодательства, соблюдение различных стандартов финансовой отчетности, соблюдение налогового законодательства, требований трудового законодательства и различных других правовых норм находится в ведении юридического отдела компании. Без них компания может нарушить множество законов и правил и в итоге оказаться закрытой, оштрафованной и наказанной, а также увязнуть в бесконечных судебных тяжбах. Это не только истощает ресурсы бизнеса, но и может привести к тюремному заключению основателя и его или ее топ-менеджеров. Это подчеркивает важность сотрудников для успеха бизнеса.
Роль сотрудника при приобретении бизнеса
Оценивая жизнеспособность бизнеса для приобретения, инвесторы должны провести due diligence в отношении сотрудников организации. Вовлеченный, удовлетворенный, инновационный и творческий кадровый резерв повышает стоимость бизнеса. В то время как плохой кадровый резерв снижает стоимость Бизнес на рынке. Для инвестора важны сотрудники, которые понимают, как работает бизнес. Поскольку они обеспечат непрерывность работы, даже если основатель не останется в компании.
Как основатель, постарайтесь признать жизненно важную роль сотрудников на всех этапах развития бизнеса. Кроме того, убедитесь, что Вы цените и компенсируете их должным образом. Также полезно следить за тем, чтобы сотрудники постоянно совершенствовали свои навыки и знания. Потому что это напрямую повлияет на успех Вашего предприятия. В противном случае, слишком позднее усвоение этого урока пагубно скажется на Ваших деловых начинаниях.
- Zenith Energy Ltd (LSE: ZEN; OSE: ZENA; OTC PINK: ZENAF) приобрела итальянскую фотоэлектрическую станцию - 29 апреля, 2025
- French Sole Holdings SL приобретает итальянскую компанию исторической моды класса люкс Raffaello Network - 29 апреля, 2025
- Всемирный экономический форум в Давосе: Последствия для слияний и поглощений - 5 марта, 2025
