Большинство предприятий имеют несколько отделов и, следовательно, требуют множества профессиональных навыков для достижения успеха. Поскольку никто не может обладать всеми знаниями и навыками, учредители должны нанимать и тесно сотрудничать с различными сотрудниками, для того чтобы облегчить повседневную работу. В современном мире конкуренции для процветания бизнеса требуется набор конкурентоспособных сотрудников, которые прямо или косвенно влияют на успех вашего бизнеса. Наша дискуссия вращается вокруг вопроса: как сотрудники влияют на успех вашего бизнеса?
Построение бизнеса
С самого начала владелец бизнеса должен нанять людей для помощи в создании бизнеса. Сотрудники упорно трудятся, чтобы воплотить ваше видение в жизнь. Они неустанно трудятся изо дня в день, чтобы сделать это, и могут даже отказаться от личного роста, личных отношений и обязательств, работая на ваш бизнес. Поэтому справедливо будет сказать, что без сотрудников основателям трудно или даже невозможно реализовать свои цели и устремления.
Удовлетворение потребностей клиентов
Предприятия существуют для того, чтобы обслуживать своих клиентов. Чтобы развивать и сохранять лояльность клиентов, бизнес должен проявлять большой интерес к удовлетворенности клиентов. Но кто отвечает за удовлетворение всех клиентов? Ответственность лежит на сотрудниках. Если сотрудники недовольны, то и ваши клиенты, скорее всего, будут недовольны. Удовлетворенность сотрудников — это вопрос первостепенной важности для успешного бизнеса.
Инновационные и креативные бизнес-идеи и решения
Конкурентоспособность бизнес-среды требует постоянных инноваций независимо от отрасли деятельности. Как основатель, вы будете в значительной степени полагаться на инновационность и креативность своей команды при разработке концепции и развитии новых продуктов и услуг, улучшении качества обслуживания и даже при реорганизации бизнес-процессов. Чем более инновационной и творческой является ваша команда, тем выше вероятность успеха в долгосрочной перспективе.
Производство
В бизнес-среде поручите сотрудникам производственный процесс. Качество продукции напрямую влияет на долгосрочный успех бизнеса. Это связано с тем, что качество позволяет людям формировать мнение о бизнесе. Высококачественная продукция повышает репутацию бизнеса и, следовательно, его успех, в то время как некачественная продукция приводит к краху бизнеса. Чтобы обеспечить успех, предприятие должно быть заинтересовано в том, чтобы производственная команда была довольна. Таким образом, они будут напрямую инициировать улучшения.
Прием сотрудников на работу и текучесть кадров
Когда предприятие нанимает сотрудников, они проходят интенсивное обучение бизнес-процессам, трудовой этике и культуре организации. На обучение уходит много ресурсов предприятия, включая финансовые ресурсы, время, энергию существующих сотрудников и даже физическое пространство. Поэтому это не дешевое дело. Когда эти сотрудники уходят, компания должна нанять и обучить других сотрудников. Также необходимо следить за соблюдением стандартов и сроков.
Высокая текучесть кадров негативно сказывается на росте бизнеса, поскольку истощает ресурсы, которые можно было бы использовать для привлечения клиентов и поддержания их доверия. Как учредитель, хорошо платите сотрудникам, чтобы инвестировать в их удержание, уважайте их права и свободы. Также убедитесь, что в компании созданы благоприятные условия для отличной работы.
Соблюдение правовых норм
Получение разрешений и лицензий на ведение бизнеса, соблюдение экологического законодательства, соблюдение различных финансовых стандартов и стандартов отчетности, соблюдение налогового законодательства, требований трудового законодательства и различных других правовых норм находится в ведении юридического отдела компании. Без них предприятие может нарушить множество законов и правил и в итоге может быть закрыто, оштрафовано, подвергнуто крупным штрафам, а также увязнуть в бесконечных судебных тяжбах. Это не только истощает ресурсы бизнеса, но и может привести к тюремному заключению основателя и его топ-менеджмента. Это подчеркивает важность сотрудников для успеха бизнеса.
Роль сотрудника при приобретении бизнеса
Оценивая жизнеспособность бизнеса для приобретения, инвесторы должны провести тщательную проверку сотрудников организации. Вовлеченный, удовлетворенный, инновационный и творческий кадровый резерв повышает стоимость бизнеса. В то время как плохой кадровый резерв снижает стоимость бизнеса на рынке. Для инвестора важны сотрудники, которые понимают операционную деятельность бизнеса. Поскольку они обеспечат непрерывность работы, даже если основатель больше не будет продолжать работу.
Как основатель, постарайтесь признать жизненно важную роль сотрудников на всех этапах развития бизнеса. Кроме того, убедитесь, что вы цените и компенсируете их должным образом. Также полезно следить за тем, чтобы сотрудники постоянно совершенствовали свои навыки и знания. Потому что это напрямую влияет на успех вашего предприятия. В противном случае, если вы слишком поздно усвоите этот урок, это нанесет ущерб вашим бизнес-интересам.
- M&A: Зарубежные инвестиционные фонды охотятся за итальянскими компаниями - 23 февраля, 2023
- Что делать после покупки существующего бизнеса? - 16 февраля, 2023
- На что смотрят «Private Equity» в процессе слияния и поглощения? - 9 февраля, 2023
