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星期二, 30 9 月, 2025
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有计划的继任战略的好处

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规划继任战略的隐性优势

企业主可能会犯的主要错误之一就是完全忽视对接班人的规划。这是一个很大的错误。当您决定出售公司时,会计师是您最好的盟友。他们可以确保财务状况良好,提供重要建议,还可以制定支持企业出售的战略。继任规划可以带来许多隐藏在表面之下的好处,这也是为什么大多数企业家未能对此进行充分规划的原因。今天,我们将了解有计划的继承战略的好处。

在企业中,规划可以帮助你保持正确的方向。同时,还能在决策时为你提供指导。根据最近的一项研究,34% 的企业主在制定了明确的继任计划后,对未来的商业活动更有信心。另有 17% 的人确认,继任计划帮助他们的家人更加紧密地团结在一起。

企业中最大的误解是,会计师的作用只是清点存货和计算数字。如果你允许他们这样做,他们将成为你最大的盟友和公司继任规划中的重要战略家。

退出战略

大多数企业主没有意识到在出售企业之前需要做多少准备工作。为了做好这项工作,您的会计师需要提前数年做准备,因为整个过程比准备文书工作要深入得多,还涉及到出售前最后几年的业务决策。

不这样做会造成几种痛苦:卖方和买方浪费时间,退出程序和交接过程日益复杂,甚至价格降低。因此,事先规划至关重要。

除了处理财务问题,处理情感问题也很重要。出售企业很可能会激起你强烈的情感;企业主往往是白手起家,视企业如掌上明珠。

考虑到出售企业的复杂性,人们很容易爆发出强烈的情绪或对出售产生二心。耐心与从激情和理性的角度理解整个过程同样重要,这样才能避免这种一生中都不可能重复的操作带来的焦虑。寻找一位优秀的并购专业人士,在出售过程中为您提供指导,并了解时间表。

了解了这一点之后,你就应该知道,你往往已经知道了你的买主–他将是你的家庭成员或雇员。这就需要一个特殊的继承计划,因为买方很可能没有一次性购买公司所需的全部资金。你可能不得不考虑付款计划和比一开始可能考虑的更渐进的过渡。

销售准备

就像你不会卖掉一辆脏车或满是凹痕的车一样,你也应该避免在企业未达到最佳状态时将其出售。接班人计划为您提供了一个机会,让您可以进行一些内部管理,并处理一些您可能一直拖延的维护工作,如更新过时的系统。

财务状况必须良好。最好的买家会要求提供至少两年的财务记录。最好尽早整理。

事先解决你能想到的可能导致潜在业主放弃你的企业的任何问题。这肯定会对售价产生积极影响。

任何可以自动化或系统化的事情都应该自动化或系统化。新业主越少看到重复性的工作,他们就越有兴趣购买,在出售时就能获得更高的价格。

销售流程

到了出售的时候,您的会计师也应该参与其中。他们将与律师、商业经纪人等其他专业人士合作。

一名优秀的会计师会在整个过程的各个阶段随时向您通报情况–对律师、并购经纪人的期望,以及买方尽职调查过程的进展情况。清晰的沟通有助于制定出色的继任计划。

家族拥有的小企业从周密的继承计划中获益最多。即使企业所有者仍未打算移交其业务活动,也是如此。一般的会计师在这一过程中只能起到辅助作用,而优秀的专业会计师则会发挥主导作用,解读企业所有者的意愿并将其付诸实施。他们会让自己对客户有用,并为客户营造一个良好的环境。

希望您现在已经了解了有计划的继任战略的好处。祝您在规划自己的继承战略时好运。

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Editorial Team
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