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推销自己并获得理想工作的最佳方法

当你申请工作时,其实就是向不同的雇主推销自己。这与向潜在客户推销服务并无本质区别。唯一的不同之处在于,雇主是潜在客户,而你是为他们提供劳动服务的员工。 你必须问问自己:“雇主为什么要雇用我?我能带来哪些经验、教育背景和技能?” 雇主非常重视招聘具备合适技能和经验的候选人。大学学位等正规教育并不像你想象的那么重要,因为它并不意味着你拥有胜任这份工作的技能和经验。 因此,你必须充分说明雇主为什么要雇用你。如果你能让自己看起来比竞争对手更有价值,那么你获得理想工作的机会就会更大。 以下是推销自己并获得理想工作的最佳方法。 1) 将自己视为一家公司或品牌 把自己想象成一家过去成就斐然的公司。在与潜在雇主面试时,谈谈你过去的成就,以及这些成就如何惠及他人和企业。 就好像你要向潜在雇主推销一家公司一样。但你推销的不是一家真正的公司,而是你自己,以及你所拥有的所有知识和智力资源。 换句话说,你需要打造个人品牌,让雇主认可你的成就,并渴望聘用你。 2) 真诚热情 很多求职者在面试中表现得像机器人一样。他们只会直接回答问题,而不会提供任何有价值的信息。面试官希望看到的是那些能够超越简单回答问题,讲述故事并提出自己问题的求职者。如果你对这份工作表现出真诚的兴趣,这将对你大有帮助。 如果你对这份工作表现出真诚和热情,雇主会更愿意聘用你。他们不想要那种仅仅为了挣工资而找工作的人。他们想要的是能够为公司创造更多价值的积极进取者。 3)研究公司 求职者常犯的另一个错误是事先没有对公司进行研究。如果你能展现出对公司背景和文化的了解,就能给面试官留下深刻印象。然后,你可以告诉他们你将如何融入这种文化,并为公司带来更多价值。 你可能同时申请了好几家公司,所以要了解每家公司的所有信息可能比较困难。但你只需要关注那些真正想面试你的公司。 一旦收到面试邀请,就上网尽可能多地了解这家公司。这将帮助你与面试官就公司进行深入的交流,从而给他们留下深刻的印象。 4)保持积极的心态 在面试过程中保持积极的心态至关重要。如果你对之前的雇主说任何负面的话,这会立刻让你失去这份工作的资格。保持乐观积极的态度至关重要。 例如,如果面试官问你“你为什么离开上一份工作?”,那就尽量用积极的方式回答。你可以说你不得不搬到新的地方,或者因为公司裁员而被解雇。这样的解释合情合理,既积极又现实,不会显得消极。 5)简历简洁明了,内容详尽 由于雇主需要浏览几十份简历,最好制作一份一页纸的简历,详细列出你过去的成就。列出你就读过的所有学校,以及你获得的学位和证书。如果你在这些学校取得了优异的GPA,也可以写上去。 至于工作经历,重点突出你之前工作过的公司名称,并列出你在每家公司的工作职责。确保提及每个职位所需的技能。这将使你的潜在雇主更好地了解你能为他们的组织带来哪些技能。 6) 提升自我,学习新知识 你总有提升自己的空间。就业市场竞争激烈,因此你需要竭尽全力给潜在雇主留下深刻印象。 例如,如果你发现自己缺乏某个特定职位所需的资格,那就尽力去获得这些资格。这可能意味着你需要重返校园,考取该职位所需的执照或证书。 或许潜在雇主希望你在特定领域拥有一定年限的工作经验才会录用你。在这种情况下,你不必害怕提出不同的要求。 一份能让你积累这些经验的工作。 7) 模拟面试 熟能生巧。在参加任何面试之前,最好先和朋友、家人或面试教练进行模拟面试。你可以在网上找到很多自由职业的面试教练,他们可以帮助你准备真正的面试。他们会给你一些建议,并指出你面试风格中哪些方面需要改进。 模拟面试官应该问所有你预期会在正式面试中遇到的标准问题。你练习回答这些问题的次数越多,在正式面试时就会越自信。自信是赢得任何人的关键,无论是雇主还是合作伙伴。 https://nationaljobs.washingtonpost.com/article-details/634/top-ways-to-sell-yourself-and-get-the-job-you-want/

评估一家盈利波动较大的企业

引言 评估盈利波动较大的企业是最难评估的情况之一。评估倍数只能在特定时间点评估公司业绩。如果公司业绩持续增长或下降,这些因素都可以纳入考量。但当盈利不稳定时,这些评估指标充其量只能是主观的,最坏的情况则是完全错误。以下是如何评估盈利波动较大的企业。 盈利波动的原因是什么? 盈利波动可能由市场外部变化或企业内部因素引起。如果对未来盈利进行预测,则需要分析这些变化对企业的影响。这将有助于得出有意义的评估结果。 那么,影响企业的外部因素有哪些呢? 目标市场中无论大小的经济变化都可能对小型企业产生重大影响。例如,邻近地区的竞争对手可能会发生变化。这些变化也可能发生在影响公司所在地的环境因素上。此外,失去或获得大客户也可能导致业务波动。 某些行业更容易出现波动。这是因为它们更容易受到商业世界乃至全球事件的影响。例如,科技、石油天然气和医疗保健/制药等行业就属于波动性较大的行业。 哪些外部因素会导致收益不稳定? 一些可能导致收益不稳定的内部因素包括: 产品和服务的变化; 产品和服务的定价; 新设备的购置; 员工人数的增减,尤其是关键员工的增减; 或者,公司所在地的变更。 生产成本的变化与价格的变化之间也可能存在差异。 为了评估这些因素,必须精通相关的会计方法。此外,还需要对企业所在的行业有深入的了解。企业所处的发展阶段也需要考虑。有些因素看似不利,会让人认为未来的收益将会减少。而另一些分析则持积极态度,并考虑到这些因素,从而得出未来收益将会增长的结论。分析完成后,即可计算出新的估值倍数。这可以通过基于这些分析对收益进行预测来实现。 但有时收益仍然难以预测。这使得公司对任何买家而言都构成极高的风险。一种解决方案是,为了获得较为合理的售价,可能需要达成一项包含盈利支付条款的交易。 总结 总而言之,中型企业的收益波动较大,这使得对其进行公平评估变得非常困难。通过知识和实践,评估收益波动较大的企业可以变得简单。需要进行分析以找出导致收益波动的原因。并且需要调整估值倍数,使其基于可预测的收益。如果无法做到这一点,那么对于任何买家而言,该企业都将被视为极高的风险。因此,其售价将会降低。要想获得应有的价格,其中一个方法就是在交易中加入盈利分成条款。

推销自己并获得理想工作的最佳方法

当你申请工作时,其实就是向不同的雇主推销自己。这与向潜在客户推销服务并无本质区别。唯一的不同之处在于,雇主是潜在客户,而你是为他们提供劳动服务的员工。 你必须问问自己:“雇主为什么要雇用我?我能带来哪些经验、教育背景和技能?” 雇主非常重视招聘具备合适技能和经验的候选人。大学学位等正规教育并不像你想象的那么重要,因为它并不意味着你拥有胜任这份工作的技能和经验。 因此,你必须充分说明雇主为什么要雇用你。如果你能让自己看起来比竞争对手更有价值,那么你获得理想工作的机会就会更大。 以下是推销自己并获得理想工作的最佳方法。 1) 将自己视为一家公司或品牌 把自己想象成一家过去成就斐然的公司。在与潜在雇主面试时,谈谈你过去的成就,以及这些成就如何惠及他人和企业。 就好像你要向潜在雇主推销一家公司一样。但你推销的不是一家真正的公司,而是你自己,以及你所拥有的所有知识和智力资源。 换句话说,你需要打造个人品牌,让雇主认可你的成就,并渴望聘用你。 2) 真诚热情 很多求职者在面试中表现得像机器人一样。他们只会直接回答问题,而不会提供任何有价值的信息。面试官希望看到的是那些能够超越简单回答问题,讲述故事并提出自己问题的求职者。如果你对这份工作表现出真诚的兴趣,这将对你大有帮助。 如果你对这份工作表现出真诚和热情,雇主会更愿意聘用你。他们不想要那种仅仅为了挣工资而找工作的人。他们想要的是能够为公司创造更多价值的积极进取者。 3)研究公司 求职者常犯的另一个错误是事先没有对公司进行研究。如果你能展现出对公司背景和文化的了解,就能给面试官留下深刻印象。然后,你可以告诉他们你将如何融入这种文化,并为公司带来更多价值。 你可能同时申请了好几家公司,所以要了解每家公司的所有信息可能比较困难。但你只需要关注那些真正想面试你的公司。 一旦收到面试邀请,就上网尽可能多地了解这家公司。这将帮助你与面试官就公司进行深入的交流,从而给他们留下深刻的印象。 4)保持积极的心态 在面试过程中保持积极的心态至关重要。如果你对之前的雇主说任何负面的话,这会立刻让你失去这份工作的资格。保持乐观积极的态度至关重要。 例如,如果面试官问你“你为什么离开上一份工作?”,那就尽量用积极的方式回答。你可以说你不得不搬到新的地方,或者因为公司裁员而被解雇。这样的解释合情合理,既积极又现实,不会显得消极。 5)简历简洁明了,内容详尽 由于雇主需要浏览几十份简历,最好制作一份一页纸的简历,详细列出你过去的成就。列出你就读过的所有学校,以及你获得的学位和证书。如果你在这些学校取得了优异的GPA,也可以写上去。 至于工作经历,重点突出你之前工作过的公司名称,并列出你在每家公司的工作职责。确保提及每个职位所需的技能。这将使你的潜在雇主更好地了解你能为他们的组织带来哪些技能。 6) 提升自我,学习新知识 你总有提升自己的空间。就业市场竞争激烈,因此你需要竭尽全力给潜在雇主留下深刻印象。 例如,如果你发现自己缺乏某个特定职位所需的资格,那就尽力去获得这些资格。这可能意味着你需要重返校园,考取该职位所需的执照或证书。 或许潜在雇主希望你在特定领域拥有一定年限的工作经验才会录用你。在这种情况下,你不必害怕提出不同的要求。 一份能让你积累这些经验的工作。 7) 模拟面试 熟能生巧。在参加任何面试之前,最好先和朋友、家人或面试教练进行模拟面试。你可以在网上找到很多自由职业的面试教练,他们可以帮助你准备真正的面试。他们会给你一些建议,并指出你面试风格中哪些方面需要改进。 模拟面试官应该问所有你预期会在正式面试中遇到的标准问题。你练习回答这些问题的次数越多,在正式面试时就会越自信。自信是赢得任何人的关键,无论是雇主还是合作伙伴。 https://nationaljobs.washingtonpost.com/article-details/634/top-ways-to-sell-yourself-and-get-the-job-you-want/

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推销自己并获得理想工作的最佳方法

当你申请工作时,其实就是向不同的雇主推销自己。这与向潜在客户推销服务并无本质区别。唯一的不同之处在于,雇主是潜在客户,而你是为他们提供劳动服务的员工。 你必须问问自己:“雇主为什么要雇用我?我能带来哪些经验、教育背景和技能?” 雇主非常重视招聘具备合适技能和经验的候选人。大学学位等正规教育并不像你想象的那么重要,因为它并不意味着你拥有胜任这份工作的技能和经验。 因此,你必须充分说明雇主为什么要雇用你。如果你能让自己看起来比竞争对手更有价值,那么你获得理想工作的机会就会更大。 以下是推销自己并获得理想工作的最佳方法。 1) 将自己视为一家公司或品牌 把自己想象成一家过去成就斐然的公司。在与潜在雇主面试时,谈谈你过去的成就,以及这些成就如何惠及他人和企业。 就好像你要向潜在雇主推销一家公司一样。但你推销的不是一家真正的公司,而是你自己,以及你所拥有的所有知识和智力资源。 换句话说,你需要打造个人品牌,让雇主认可你的成就,并渴望聘用你。 2) 真诚热情 很多求职者在面试中表现得像机器人一样。他们只会直接回答问题,而不会提供任何有价值的信息。面试官希望看到的是那些能够超越简单回答问题,讲述故事并提出自己问题的求职者。如果你对这份工作表现出真诚的兴趣,这将对你大有帮助。 如果你对这份工作表现出真诚和热情,雇主会更愿意聘用你。他们不想要那种仅仅为了挣工资而找工作的人。他们想要的是能够为公司创造更多价值的积极进取者。 3)研究公司 求职者常犯的另一个错误是事先没有对公司进行研究。如果你能展现出对公司背景和文化的了解,就能给面试官留下深刻印象。然后,你可以告诉他们你将如何融入这种文化,并为公司带来更多价值。 你可能同时申请了好几家公司,所以要了解每家公司的所有信息可能比较困难。但你只需要关注那些真正想面试你的公司。 一旦收到面试邀请,就上网尽可能多地了解这家公司。这将帮助你与面试官就公司进行深入的交流,从而给他们留下深刻的印象。 4)保持积极的心态 在面试过程中保持积极的心态至关重要。如果你对之前的雇主说任何负面的话,这会立刻让你失去这份工作的资格。保持乐观积极的态度至关重要。 例如,如果面试官问你“你为什么离开上一份工作?”,那就尽量用积极的方式回答。你可以说你不得不搬到新的地方,或者因为公司裁员而被解雇。这样的解释合情合理,既积极又现实,不会显得消极。 5)简历简洁明了,内容详尽 由于雇主需要浏览几十份简历,最好制作一份一页纸的简历,详细列出你过去的成就。列出你就读过的所有学校,以及你获得的学位和证书。如果你在这些学校取得了优异的GPA,也可以写上去。 至于工作经历,重点突出你之前工作过的公司名称,并列出你在每家公司的工作职责。确保提及每个职位所需的技能。这将使你的潜在雇主更好地了解你能为他们的组织带来哪些技能。 6) 提升自我,学习新知识 你总有提升自己的空间。就业市场竞争激烈,因此你需要竭尽全力给潜在雇主留下深刻印象。 例如,如果你发现自己缺乏某个特定职位所需的资格,那就尽力去获得这些资格。这可能意味着你需要重返校园,考取该职位所需的执照或证书。 或许潜在雇主希望你在特定领域拥有一定年限的工作经验才会录用你。在这种情况下,你不必害怕提出不同的要求。 一份能让你积累这些经验的工作。 7) 模拟面试 熟能生巧。在参加任何面试之前,最好先和朋友、家人或面试教练进行模拟面试。你可以在网上找到很多自由职业的面试教练,他们可以帮助你准备真正的面试。他们会给你一些建议,并指出你面试风格中哪些方面需要改进。 模拟面试官应该问所有你预期会在正式面试中遇到的标准问题。你练习回答这些问题的次数越多,在正式面试时就会越自信。自信是赢得任何人的关键,无论是雇主还是合作伙伴。 https://nationaljobs.washingtonpost.com/article-details/634/top-ways-to-sell-yourself-and-get-the-job-you-want/

高税收人群涌入佛罗里达州——感谢墨菲州长

“墨菲州长提高税收的计划对佛罗里达州的经济来说是一份礼物,但对新泽西州来说却是一场噩梦。”州议会少数党领袖乔恩·布拉姆尼克在一份声明中表示。 “通过另一项考虑不周的税收法案只会加剧人口外流。当其他人离开时,税收负担也会转移到中产阶级身上。那么,高税收人群涌向佛罗里达州究竟是怎么回事呢? 购买任何房产均可享受免费法律住所咨询服务 州和地方税 (SALT) 抵扣额度上限为 1 万美元,这股移民潮因此而加剧。一位知名税务律师最近的分析显示,年收入 65 万美元的个人(或夫妇)如果从纽约搬到佛罗里达州,可以节省近 7...

Business M&A

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Buying a Business

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如何提高企业收购吸引力?

您已经成功建立并发展了自己的企业。现在,您准备将其出售,转投其他行业。但是,您不知道如何才能确保购买者与您一样对企业充满热情和兴趣,并在经营企业的同时给予您丰厚的报酬。出售企业需要策略和充足的时间,才能达到最佳效果。本文将解释如何处理这一问题,并特别讨论创始人的最佳策略,因为他们可能会问:如何使你的企业更有吸引力被收购? 增长模式 投资者更 感兴趣的企业正处于并一直处于业务增长上升期的企业。为了使您的企业更具吸引力,您必须制定战略,确保企业长期保持上升势头。只有当您有足够的时间(通常为数年)为企业出售做准备时,才有可能做到这一点。 风险领域 企业现有和潜在的风险领域是什么?这些是否在企业的控制范围之内?已制定哪些战略来降低这些风险?企业是否存在依赖性风险,即企业的成功取决于未来发生的事件或其他实体?例如,企业的成功在很大程度上取决于您的参与或某项特定法律的颁布。投资者希望在收购前了解所有风险,以衡量最终的投资回报。为了避免这种情况发生,您的团队应确定所有风险领域,并制定适用的缓解策略。 管理团队 高级管理团队的结构如何?他们是否有权在创始人或企业所有者缺席的情况下做出业务决策?他们能否在收购后提供稳定的过渡?他们中是否有人有能力在收购后接替创始人?在做出出售决定之前,必须确保企业的管理结构能够满足所有这些要求。 财务健康 一家企业可能收入可观,但财务状况仍然很差。作为创始人,你有责任事先确保企业的财务健康状况令人钦佩。为此,应制定政策、流程和程序,确保妥善保存记录、合理利用财务资源、正确编制财务报表和报告,并遵守经营所在州的税法。此外,所有财务政策和程序都必须妥善记录在案,以确保接手者有据可依。 确定有问题的领域 每个企业都有自己的弱点。虽然其中一些弱点可以加以克服,但有些弱点仍会成为眼中钉、肉中刺。作为准备工作的一部分,你必须找出所有这些方面,因为在谈判过程中,这些问题一定会出现。准备好回答有关这些方面的问题,以免投资者措手不及。向潜在投资者隐瞒这些方面是一种糟糕的策略。 投资者评估矩阵 必须制定一个定制的矩阵,对所有表示有兴趣收购您企业的投资者进行评估。如前所述,投资者需要与您一样热衷于解决企业在市场上遇到的问题。投资者还应在文化和战略上与企业相匹配,以确保您的客户、业务伙伴和员工在收购后不会遇到不必要的挑战。 咨询专家 有时,您可能会认为您的企业已经做好了被收购的准备。但在专家眼里,它可能还不够。在您参与旨在使企业对买家更具吸引力的活动时,您必须咨询专家。这样才能确保收购成功: 不违反任何法律规定、 你们在谈判中占了上风、 现在确实是出售企业的最佳时机 而且您以后不会后悔做出这个决定。 专家们还了解所需的文件,拥有制定具有法律约束力的并购合同的知识和技能,因此是您团队中值得欢迎的一员。 决定好的报价是什么样的 说来说去,并不是所有的报价都值得您考虑。因此,您必须想出一种方法来识别值得您考虑的报价。除了报价的财务方面,您还必须确定还有哪些参数对您来说很重要。还有,这些参数是符合市场情况的,还是您独有的?这样做的目的是为了避免狡猾的投资者,他们的主要目的是诈骗你。

如何寻找待售公司?

许多人都梦想成为企业家,提出令人惊叹的商业点子。结果往往事与愿违,大多数新企业都以失败告终。与其把辛辛苦苦赚来的钱赌在一个不可预知的新创企业上,不如投资一家已经存在了一段时间的公司。这样风险较小,也更有可能盈利。你也不必为如何制定可行的商业模式或货币化技术而烦恼。您只需将更多精力放在扩张和增加利润上。以下是如何寻找待售公司的要点。 确定一家企业并直接致电其所有人。 有时,这是一项涉及当地企业的随机技术,目的是评估该地区当前的市场情况。起初,如果您不接近任何企业主,这似乎是一项艰巨的任务。但这仍然是最合理的方法之一。然而,大多数企业主不会公开讨论出售企业的问题。因此,您应该通过保密调解人巧妙地开展这项工作,他们可以轻松地为您与企业牵线搭桥。他们能更好地了解目前的战略利益,从而相应地促成双方之间的介绍。 参加各种会议和行业交流活动。 大多数行业都有机构组织会议,讨论他们可能面临的挑战,并制定可能的解决方案。通过参加此类活动,您有机会与企业主进行互动,正确了解市场的普遍状况。您甚至有机会发现可能要出售的公司,并促成交易。 使用商业经纪人。 大多数商业经纪人受雇于卖家,负责寻找潜在买家并与之洽谈交易。因此,他们拥有一份待售企业名单,可以为您提供各种选择。经纪人的其他职能包括 帮助您确定自己感兴趣的领域。 如果您在购买企业时不知从何下手,经纪人可以帮助您找到正确的方向。优秀的经纪人会仔细分析你的技能和兴趣,为你匹配适合你的企业。他们会拓宽您的视野,您最终可能会购买到您从未考虑过的企业。 告知您应避免的企业 经验丰富的企业经纪人了解容易失败的高风险业务,他们会帮助您避免此类不良交易 协助您进行谈判 一旦确定了要出售的企业,经纪人就可以帮助您理清复杂的谈判过程。他们会告诉您在谈判过程中需要考虑的问题和询问的内容。 检查销售网站上的企业 在当今时代,如何找到待售公司并不是一个棘手的问题。这很简单,因为它们现在都可以在网络平台上找到。下面列出的这些网站将帮助您找到理想的企业。 BizBuySell.com 它被认为是最大的企业在线市场之一。它为用户提供多种选择,包括特许经营或购买企业、出售企业、寻找融资帮助等。您可以按州和国家分类搜索企业。您还可以根据最低和最高价格范围、特许经营偏好以及投资所需金额对企业进行进一步筛选。此外,它还可以帮助您搜索合格的企业经纪人。 BizQuest.com 用户可以按地点和受欢迎程度分类搜索待售特许经营权和业务。它还可以将您与获得批准的企业经纪人联系起来。 BusinessesForSale.com 该网站拥有大量来自世界各地的企业列表。这使得该网站成为买家购买国际企业的宝贵资产。企业分类如下 部门、 地点 和业务要求。 该网站还提供电子邮件提醒以及会计师、律师和经纪人服务目录。 LoopNet.com 在搜索本地企业列表时,它是一个非常可靠的资源。它甚至还有一个应用程序,可在 App Store 或 Google Play 免费下载。其友好的界面非常适合工作繁忙的人使用。 寻找其他形式的广告。 人们已成功找到 待售企业通过留意当地日报、杂志和工业出版物上的广告。商业机会有多种利用方式,因此建议时刻保持警惕。 总之,在向企业家迈进的过程中,购买企业始终是一个可行的选择。上述资源一定会帮助你实现这一目标。现在你知道如何找到待售公司了吧,祝你好运。

在大流行病中出售业务是否一切照旧?

由于人们的生活方式需要适应各种限制,市场趋势发生了变化,变得难以预测;工作方式发生了变化,越来越多的人在家工作;对某些产品的需求促进了某些行业的发展,而许多其他行业却出现了显著下滑。因此,很多人都在问,在不确定性和不可预测性如此之大的情况下,现在是出售的好时机吗? 出售企业的原因是什么? 一个人想要出售企业有许多不同的原因。对于大多数人(如果不是所有人)来说,出售企业是一件情绪化的事情,不是轻易就能做出的决定。它往往标志着完成既定目标的成功或失败。大多数企业主都已辛勤工作多年,投入了大量的时间、金钱和精力,才使企业取得了今天的成就。一家企业可以为社区带来活力和目标,因此做出出售的决定并不容易。 说到出售,是时候找出原因并做出合乎逻辑的决定了。原因可能与个人健康、职业倦怠或退休有关:基本上,企业主到了某一阶段,觉得自己不再有精力、动力或能力继续经营企业。出售的原因可能与其他兴趣、家庭事务、需要有更多时间或金钱投资于其他事情有关。另一方面,企业可能正在经历低谷,所有者希望在情况变得更糟之前退出。 时机至关重要 在出售企业所需的所有准备工作中,最重要的一点就是时机。无论是对卖方还是买方来说,时机的选择对企业获得良好价值都至关重要。不过,这取决于具体情况、企业所处的位置以及企业的前景。买家寻找的是未来对他们有价值的东西。如果企业在低迷时期出售,就很难卖出好价钱。大流行时如此,大流行后也是如此。这并不是说现在出售陷入困境的企业是错误的时机,但考虑一下所有的选择是有好处的。 现在卖还是再等等? 在考虑出售时,最好全面考虑。当企业主因健康状况不佳或其他问题而感到不再有能力经营企业时,就是停止经营的好时机。如果企业主继续经营下去,结果将是企业贬值。但是,如果企业所有者仍有能力和资源继续经营,那么他最好对形势进行评估,并制定战略来抵御大流行病的风暴。这样,企业就能从另一面变得更加强大。 "在这次大流行病中,企业受到了很大的影响,"MergersCorp M&A International 创始人 Stefano Endrizzi 说,"从我们的 已建立的待售企业有些人的生意几乎没有起色,而有些人的生意却从未如此好过。那些业务很少或没有业务的企业会发现在明年很难出售,直到他们能够证明自己已经步入正轨。也许他们需要更多才能卖到合理的价格。 " 做好准备工作 然而,即使有必要在大流行病期间出售企业,也并非一无所获,因为此时企业的经营十分艰难。与其他任何时候相比,为出售企业做好准备更能减轻普遍存在的不确定性。显然,受影响较小的企业更能吸引买家。然而,企业的良好管理也会给人留下深刻印象,特别是如果有深思熟虑的恢复战略。 "我们已经帮助许多企业在这个时候实现了良好的销售"。我们有兴趣帮助企业做好正确的准备工作,从而使其企业对买家而言更有价值。这包括对市场进行分析,并制定适应当前形势的良好战略。这对买卖双方都是双赢的局面"。 评估企业 评估企业的方法有很多。归根结底,价值只是买方愿意为其支付的价格。 首先,资产可以为企业估值。只需将企业拥有的所有资产的价值相加,再减去债务和负债,即可计算出资产价值。然而,企业的价值远不止资产,有些企业的资产可能相对较少。它还包括客户群、声誉和赚钱能力。以下是一些评估企业的方法: 销售额。对于不同的行业,通常使用年销售额的倍数来确定该企业的价值。这些倍数由商业经纪人计算得出。 盈利。市盈率使用企业的盈利乘以相关倍数来确定企业的价值。买家通常对企业的盈利更感兴趣,因此市盈率是一个更相关的衡量标准。 未来现金流。现金流贴现公式以现值预测未来现金流。这是一种非常有用的企业评估方法。 虽然上述方法提供了一个基础,但每个企业的情况都不尽相同。合并所带来的价值也可能超过单个企业的总和。谨慎的谈判和规划是达成良好交易的核心。在这一过程中,企业主获得良好的建议和帮助比以往任何时候都重要。 https://www.ansa.it/pressrelease/english/2021/03/01/is-it-business-as-usual-when-it-comes-to-selling-your-business-in-a-pandemic_cebfc66f-da28-4493-b325-f9184e281f44.html

Sport M&A

美国所有权的优势:为什么美国人应该在欧洲购买一支足球队?

在世界大多数地区,足球更多地被称为足球,可以说是全球最受欢迎的运动。这项运动拥有庞大的球迷群体,并提供了大量的经济机会。虽然这项运动在美国人心中一直占有特殊的地位,但不可否认的是,近来足球在美国的受欢迎程度一直在上升。随着美国投资者不断探索体育产业的机会,在欧洲购买一支足球队已成为一个诱人的前景。本文旨在阐明美国人应该考虑投资欧洲足球的原因。扩大足球的影响力 收购欧洲足球队将为美国投资者提供一个扩大足球影响力的平台,提高足球在美国的知名度。欧洲联赛历史悠久,竞争激烈,人才济济,是世界上大多数其他联赛无法比拟的。通过将欧洲足球带到美国观众面前,提高对这项运动的兴趣将带来更多的参与、更高的收视率和更多的收入机会。从根本上说,足球在全球范围内拥有大量的追随者,全世界有数十亿球迷。欧洲顶级联赛,如英格兰足球超级联赛、意大利足球甲级联赛和西班牙足球甲级联赛,都拥有数以百万计的球迷。通过在欧洲拥有一支足球队,美国投资者可以利用这一庞大的球迷群体,创建一个全球品牌。拥有一支成功的足球队是建立全球球迷基础的绝佳途径,而球迷基础又可用于其他商机。总之,随着足球运动在美国的发展,拥有一支欧洲足球队也是向美国球迷介绍这项美丽运动的绝佳方式。获得一流人才 欧洲拥有世界上最著名的足球学校和一流人才。在欧洲购买一支足球队将使美国业主有机会接触到这一巨大的人才库,使他们能够吸引优秀的球员加入自己的球队。通过对球队进行投资并制定有竞争力的薪资方案,业主可以吸引最优秀的球员,打造一支成功的球队。此外,一支成功的足球队还能吸引更多赞助商,从而创造更多收入。这对于创造一个自我延续的成功循环大有裨益。这种收购不仅能提高球队的成绩,还能提升球队的形象和市场竞争力。欧洲精英球员的存在可以激励美国青年将足球作为职业,从而推动这项运动在美国的发展。国际品牌和曝光率 欧洲足球拥有国际追随者,吸引着全球各地的观众。通过从欧洲购买一支球队,美国业主将能够获得大量全球观众,从而超越地理界限,进入利润丰厚的国际市场。 ...

外资在欧盟足球俱乐部投资的上升趋势

欧洲足球的格局正在发生重大转变,其特点是俱乐部的外国投资呈上升趋势。 这种转变在意甲联赛中尤为明显,2024/25 赛季,意甲联赛的外资所有权将显著增加。 国际投资者涌入足球俱乐部,不仅重塑了足球运动的财务动态,还影响了俱乐部的战略、管理风格,甚至球员招募。 意甲:外资所有权激增 截至 2024/25 赛季,意甲联赛出现了向外资所有权的显著转变,外资控制的俱乐部数量从 7 家增至 11...