当你申请工作时，其实就是向不同的雇主推销自己。这与向潜在客户推销服务并无本质区别。唯一的不同之处在于，雇主是潜在客户，而你是为他们提供劳动服务的员工。
你必须问问自己：“雇主为什么要雇用我？我能带来哪些经验、教育背景和技能？” 雇主非常重视招聘具备合适技能和经验的候选人。大学学位等正规教育并不像你想象的那么重要，因为它并不意味着你拥有胜任这份工作的技能和经验。
因此，你必须充分说明雇主为什么要雇用你。如果你能让自己看起来比竞争对手更有价值，那么你获得理想工作的机会就会更大。
以下是推销自己并获得理想工作的最佳方法。
1) 将自己视为一家公司或品牌
把自己想象成一家过去成就斐然的公司。在与潜在雇主面试时，谈谈你过去的成就，以及这些成就如何惠及他人和企业。
就好像你要向潜在雇主推销一家公司一样。但你推销的不是一家真正的公司，而是你自己，以及你所拥有的所有知识和智力资源。
换句话说，你需要打造个人品牌，让雇主认可你的成就，并渴望聘用你。
2) 真诚热情
很多求职者在面试中表现得像机器人一样。他们只会直接回答问题，而不会提供任何有价值的信息。面试官希望看到的是那些能够超越简单回答问题，讲述故事并提出自己问题的求职者。如果你对这份工作表现出真诚的兴趣，这将对你大有帮助。
如果你对这份工作表现出真诚和热情，雇主会更愿意聘用你。他们不想要那种仅仅为了挣工资而找工作的人。他们想要的是能够为公司创造更多价值的积极进取者。
3）研究公司
求职者常犯的另一个错误是事先没有对公司进行研究。如果你能展现出对公司背景和文化的了解，就能给面试官留下深刻印象。然后，你可以告诉他们你将如何融入这种文化，并为公司带来更多价值。
你可能同时申请了好几家公司，所以要了解每家公司的所有信息可能比较困难。但你只需要关注那些真正想面试你的公司。
一旦收到面试邀请，就上网尽可能多地了解这家公司。这将帮助你与面试官就公司进行深入的交流，从而给他们留下深刻的印象。
4）保持积极的心态
在面试过程中保持积极的心态至关重要。如果你对之前的雇主说任何负面的话，这会立刻让你失去这份工作的资格。保持乐观积极的态度至关重要。
例如，如果面试官问你“你为什么离开上一份工作？”，那就尽量用积极的方式回答。你可以说你不得不搬到新的地方，或者因为公司裁员而被解雇。这样的解释合情合理，既积极又现实，不会显得消极。
5）简历简洁明了，内容详尽
由于雇主需要浏览几十份简历，最好制作一份一页纸的简历，详细列出你过去的成就。列出你就读过的所有学校，以及你获得的学位和证书。如果你在这些学校取得了优异的GPA，也可以写上去。
至于工作经历，重点突出你之前工作过的公司名称，并列出你在每家公司的工作职责。确保提及每个职位所需的技能。这将使你的潜在雇主更好地了解你能为他们的组织带来哪些技能。
6) 提升自我，学习新知识
你总有提升自己的空间。就业市场竞争激烈，因此你需要竭尽全力给潜在雇主留下深刻印象。
例如，如果你发现自己缺乏某个特定职位所需的资格，那就尽力去获得这些资格。这可能意味着你需要重返校园，考取该职位所需的执照或证书。
或许潜在雇主希望你在特定领域拥有一定年限的工作经验才会录用你。在这种情况下，你不必害怕提出不同的要求。
一份能让你积累这些经验的工作。
7) 模拟面试
熟能生巧。在参加任何面试之前，最好先和朋友、家人或面试教练进行模拟面试。你可以在网上找到很多自由职业的面试教练，他们可以帮助你准备真正的面试。他们会给你一些建议，并指出你面试风格中哪些方面需要改进。
模拟面试官应该问所有你预期会在正式面试中遇到的标准问题。你练习回答这些问题的次数越多，在正式面试时就会越自信。自信是赢得任何人的关键，无论是雇主还是合作伙伴。
https://nationaljobs.washingtonpost.com/article-details/634/top-ways-to-sell-yourself-and-get-the-job-you-want/
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