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FUNR公司签署意向书，拟通过反向并购交易收购WE Green Energo GmbH——一家拥有603.4兆瓦巴尔干地区太阳能及风能开发业务的平台公司

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合并后的公司将更名为 WE Green Energo Ltd.；该交易计划同时进行一笔 3000 万美元的私募融资，并计划将公司股票从 OTCQB 市场转板至更高层级，具体取决于资格审核和批准结果 加利福尼亚州拉霍亚和奥地利维也纳——2026年8月6日—— FUNR, Inc.（OTC Markets：FUNR）（以下简称“FUNR”或“公司”）今日宣布，已签署一份不具约束力的意向书（“LOI”），拟通过反向并购交易（以下简称“本次交易”）收购 WE Green Energo GmbH（“WE Green”），该公司是一家奥地利控股公司，旗下拥有遍布巴尔干半岛及东南欧地区的处于开发阶段的太阳能光伏和风力发电项目组合，此次收购将通过反向并购交易（以下简称“本次交易”）完成。 交易完成后，合并后的公司预计将更名为 WE Green Energo Ltd。本次交易须满足若干条件，包括但不仅限于 FUNR...
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MergersCorp M&A International 即将登陆香港！

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2026年亚洲医疗科技世界大会（MedTech World Asia 2026）的筹备势头正迅速升温，对于今年夏天将齐聚一堂的顶尖人才，我们感到无比兴奋。随着该地区医疗健康生态系统的快速演变，让合适的人士齐聚一堂不仅是一大优势，更是必不可少的。 有鉴于此，我们非常激动地宣布，MergersCorp的MandyWong将出席今年的旗舰活动并登台演讲！ 曼迪在科技和医疗保健领域的跨境交易、战略增长以及并购方面拥有深厚的专业知识，对于希望在日益激烈的全球竞争环境中扩大规模、筹集资金或为自己的企业制定战略定位的与会代表而言，她的见解将极具价值。 超越单一轨道：真正的生态系统融合 “亚洲医疗科技世界”并非一场常规的、仅设单一议程的会议，与会者无需被动地聆听接二连三的演讲。该活动旨在打造一个投资者、运营者和临床医生动态汇聚的平台——各方齐聚一堂，在同一时间共同推动实际成果的实现。 本次会议通过弥合临床需求、商业可行性与资本投资之间的差距，营造了一个高效的环境，以促成具有重大影响力的交易与合作。 全球视野，本地影响 2026年亚洲医疗科技世界大会上的对话将塑造下一代医疗服务模式。我们期待与以下各方共同深入开展跨学科讨论： 投资者正积极为下一波医疗科技和健康科技领域的突破提供资金支持并予以 backing。 致力于开发开创性诊断技术、生物技术解决方案以及现代化医院创新平台的创始人与运营者。 来自香港、新加坡、印度、马耳他、美国、中国及更多地区的关键创新中心，其监管机构代表、科学家及行业领袖。 无论您是希望应对复杂的跨境监管框架、筹集增长资本，还是在尖端临床技术进入主流之前率先发现它们，这里正是这些路径的交汇点。 活动详情及参与方式 滑动浏览上方图片，查看最新公布的演讲嘉宾名单以及已加入阵容的生态系统关键领军人物。这只是个开始——敬请期待，更多重量级演讲嘉宾即将公布！ 📅 日期：2026年8月26日至28日 📍 地点：香港会议展览中心（HKCEC），香港 您今年会参加“亚洲医疗科技世界”展会吗？或者希望在我们逗留香港期间与我们的团队建立联系吗？ 请在下方留言或直接联系我们——我们非常乐意安排一次会面！
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FUNR公司签署意向书，拟通过反向并购交易收购WE Green Energo GmbH——一家拥有603.4兆瓦巴尔干地区太阳能及风能开发业务的平台公司

合并后的公司将更名为 WE Green Energo Ltd.；该交易计划同时进行一笔 3000 万美元的私募融资，并计划将公司股票从 OTCQB 市场转板至更高层级，具体取决于资格审核和批准结果 加利福尼亚州拉霍亚和奥地利维也纳——2026年8月6日—— FUNR, Inc.（OTC Markets：FUNR）（以下简称“FUNR”或“公司”）今日宣布，已签署一份不具约束力的意向书（“LOI”），拟通过反向并购交易（以下简称“本次交易”）收购 WE Green Energo GmbH（“WE Green”），该公司是一家奥地利控股公司，旗下拥有遍布巴尔干半岛及东南欧地区的处于开发阶段的太阳能光伏和风力发电项目组合，此次收购将通过反向并购交易（以下简称“本次交易”）完成。 交易完成后，合并后的公司预计将更名为 WE Green Energo Ltd。本次交易须满足若干条件，包括但不仅限于...

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MergersCorp M&A International 即将登陆香港！

2026年亚洲医疗科技世界大会（MedTech World Asia 2026）的筹备势头正迅速升温，对于今年夏天将齐聚一堂的顶尖人才，我们感到无比兴奋。随着该地区医疗健康生态系统的快速演变，让合适的人士齐聚一堂不仅是一大优势，更是必不可少的。 有鉴于此，我们非常激动地宣布，MergersCorp的MandyWong将出席今年的旗舰活动并登台演讲！ 曼迪在科技和医疗保健领域的跨境交易、战略增长以及并购方面拥有深厚的专业知识，对于希望在日益激烈的全球竞争环境中扩大规模、筹集资金或为自己的企业制定战略定位的与会代表而言，她的见解将极具价值。 超越单一轨道：真正的生态系统融合 “亚洲医疗科技世界”并非一场常规的、仅设单一议程的会议，与会者无需被动地聆听接二连三的演讲。该活动旨在打造一个投资者、运营者和临床医生动态汇聚的平台——各方齐聚一堂，在同一时间共同推动实际成果的实现。 本次会议通过弥合临床需求、商业可行性与资本投资之间的差距，营造了一个高效的环境，以促成具有重大影响力的交易与合作。 全球视野，本地影响 2026年亚洲医疗科技世界大会上的对话将塑造下一代医疗服务模式。我们期待与以下各方共同深入开展跨学科讨论： ...
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爱德华-斯克拉尔被国际商业经纪人协会授予 2025 年国际商业经纪人协会白金主席奖

MergersCorpM&A International 合伙人兼首席运营官爱德华-斯克拉尔（Edward Sklar）因其在 2025 年的杰出表现，被国际商业经纪人协会（IBBA）授予著名的 IBBA 白金主席奖。 该奖项是在明尼苏达州明尼阿波利斯市举行的 2026...

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在大流行病中出售业务是否一切照旧？

由于人们的生活方式需要适应各种限制，市场趋势发生了变化，变得难以预测；工作方式发生了变化，越来越多的人在家工作；对某些产品的需求促进了某些行业的发展，而许多其他行业却出现了显著下滑。因此，很多人都在问，在不确定性和不可预测性如此之大的情况下，现在是出售的好时机吗？ 出售企业的原因是什么？ 一个人想要出售企业有许多不同的原因。对于大多数人（如果不是所有人）来说，出售企业是一件情绪化的事情，不是轻易就能做出的决定。它往往标志着完成既定目标的成功或失败。大多数企业主都已辛勤工作多年，投入了大量的时间、金钱和精力，才使企业取得了今天的成就。一家企业可以为社区带来活力和目标，因此做出出售的决定并不容易。 说到出售，是时候找出原因并做出合乎逻辑的决定了。原因可能与个人健康、职业倦怠或退休有关：基本上，企业主到了某一阶段，觉得自己不再有精力、动力或能力继续经营企业。出售的原因可能与其他兴趣、家庭事务、需要有更多时间或金钱投资于其他事情有关。另一方面，企业可能正在经历低谷，所有者希望在情况变得更糟之前退出。 时机至关重要 在出售企业所需的所有准备工作中，最重要的一点就是时机。无论是对卖方还是买方来说，时机的选择对企业获得良好价值都至关重要。然而，这取决于具体情况、企业所处的位置以及企业的前景。买家寻找的是未来对他们有价值的东西。如果企业在低迷时期出售，就很难卖出好价钱。大流行时如此，大流行后也是如此。这并不是说现在出售陷入困境的企业是错误的时机，但考虑一下所有的选择是有好处的。 现在就卖还是再等等？ 在考虑出售时，最好全面考虑。当企业主因健康状况不佳或其他问题而感到不再有能力经营企业时，就是停止经营的好时机。如果企业主继续经营下去，结果将是企业贬值。但是，如果企业所有者仍有能力和资源继续经营，那么他最好对形势进行评估，并制定战略来抵御大流行病的风暴。这样，企业就能从另一面变得更加强大。 "在这次大流行病中，企业受到了很大的影响，"MergersCorp M&A International 创始人 Stefano Endrizzi...
商業併購

出售企业需要多长时间？

创始人出售企业有很多个人或其他原因。然而，当这种情况发生时，一个最经常出现的问题是：出售一家企业需要多长时间？考虑到影响不同行业、国家和商业环境的变量的复杂性，这个问题并没有简单明了的答案。因此，出售一家企业所需的时间因企业和时期而异。不过，不同行业的企业平均需要 6 到 12 个月的时间。我们来看看影响出售企业所需时间长短的因素，以及创始人可以做些什么来加快这一过程。 行业或企业的受欢迎程度 实际上，一些企业和行业会比其他企业和行业更受欢迎。热门行业中的企业甚至会在未出售的情况下收到出价。不同时期的企业受欢迎程度不同，通常是由当时的市场条件决定的。不过，企业主可以通过采用新的运营模式、开辟新的产品线、聘用独一无二的优秀员工和采用新技术来提高企业的受欢迎程度。 企业销售策略 出售企业所采用的商业策略不仅决定了最终的付款额，还决定了找到合适买家所需的时间。您是独自出售企业，还是在商业经纪人的帮助下出售企业？商业经纪人了解市场动态，拥有吸引投资者的不同策略，具备快速完成交易的技能和经验，因此更有可能快速完成交易。如果您打算出售您的企业，建议您寻找一位声誉良好的商业经纪人合作，以加快进程。 要价 这既可以吸引潜在投资者，也可以将其拒之门外。要价必须相对于： 企业规模、 当时的市场条件、 企业拥有的资产、 其市场份额、 行动的稳定性、 企业的可转让性、 企业的流动性、 ...
商業併購

员工如何影响企业的成功？

大多数企业都有多个部门，因此需要多种技能才能取得成功。由于没有人可以垄断知识和技能，创始人必须雇用不同的员工并与他们密切合作，以促进日常运营。在当今这个竞争激烈的世界，企业需要一批有竞争力的员工才能茁壮成长，而这些员工对企业的成功有着直接或间接的影响。我们的讨论围绕着：员工如何影响企业的成功？ 建立业务 从一开始，企业主就必须雇人帮助建立企业。员工们努力工作，将你的愿景变为现实。为此，他们日复一日不知疲倦地工作，甚至可能在为企业工作时放弃个人成长、人际关系和承诺。因此可以说，如果没有员工，创始人就很难甚至不可能实现自己的目标和愿望。 客户满意度 企业的存在就是为了服务客户。为了培养和保持客户忠诚度，企业必须高度重视客户满意度。但是，谁来负责确保所有客户的满意度呢？责任在于员工。如果员工不满意，客户也可能不满意。员工的满意度是企业成功的重中之重。 创新和创造性的商业理念和解决方案 无论在哪个行业，商业环境的竞争力都要求不断创新。作为创始人，在构思和开发新的产品和服务项目、改善服务提供甚至业务流程再造方面，你将在很大程度上依赖团队的创新能力和创造力。你的团队越具有创新性和创造力，长期成功的可能性就越大。 生产 在企业环境中，员工承担着生产过程的任务。产品质量直接影响到企业的长期成功。这是因为产品质量会让人们形成对企业的看法。高质量的产品会提高企业的声誉，从而获得成功，而劣质产品则会导致企业倒闭。为了确保成功，企业必须对确保生产团队满意产生浓厚的兴趣。这样，他们就会直接提出改进措施。 员工入职和更替 企业在招聘员工时，要对他们进行业务流程、职业道德和企业文化等方面的强化培训。培训需要动用大量企业资源，包括财政资源、时间、现有员工的精力甚至物理空间。因此，培训成本并不低。这些员工离开后，企业必须雇用和培训其他员工。还要确保达到标准和截止日期。 员工流失率高不利于企业的发展，因为这会耗尽本可用于获取客户并让客户满意的资源。作为创始人，应支付员工高薪以留住他们，并尊重他们的权利和自由。此外，还要确保企业提供一个有利于出色工作的环境。 ...
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外资在欧盟足球俱乐部投资的上升趋势

欧洲足球的格局正在发生重大转变，其特点是俱乐部的外国投资呈上升趋势。 这种转变在意甲联赛中尤为明显，2024/25 赛季，意甲联赛的外资所有权将显著增加。 国际投资者涌入足球俱乐部，不仅重塑了足球运动的财务动态，还影响了俱乐部的战略、管理风格，甚至球员招募。 意甲：外资所有权激增 截至 2024/25 赛季，意甲联赛出现了向外资所有权的显著转变，外资控制的俱乐部数量从 7 家增至 11...
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Swiss Pro Promotion GmbH 收购了 Olbia Calcio 1905 70% 的股份

Olbia Calcio 1905 srl（"Olbia Calcio "或 "俱乐部"）宣布俱乐部股东（Alessandro Marino、Alexandre Tartara、Gian...
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